Да. Это удобно.
Подключайтесь из любого места, в любое время.
Главное иметь под рукой интернет.

Вебинары интерактивные.
Филипп и коучи проекта активно работают с группой после вступительной лекции
и помогают на практике почувствовать разные источники энергии в работе.

Смотрите вебинары в записи.
Если не получилось живьём.

Коучинговые сессии по скайпу — даже лучше очных.
Лучше концентрируешься на разговоре:
не отвлекаешься на внешние обстоятельства.

Расписание занятий коучингоми менторство — гибкое.
Легче договориться с коучем и ментором о дате и времени
встречи или созвона, чтобы состыковаться с рабочим графиком.

Одни считают ценностью развиваться постоянно и знают этому цену.
Другие не видят ценности, поэтому любая цена смущает.

Решение за вами. Вот факты:

1. Вы будете развиваться с нашей помощью 7 месяцев.
Это не краткосрочное обучение, после которого вы часто
уходите обратно в рутину и не внедряете изменения :-(

2. Пройдёте 14 часовых сессий индивидуального коучинга.
Каждому руководителю нужно безопасное пространство для разговора.
Ему не с кем поговорить: ни с боссом, ни с сотрудником. Нужен человек,
который отразит ситуацию и поможет увидеть её глубже и с другой стороны.
Средний час работы консультантов — от 5 000 руб.

3. Посетите 7 бесплатных вебинаров от Филиппа Гузенюка.
Обычно час личного коучинга Филиппа стоит 60 000 ₽.
А корпоративный мастер-класс — 300 000 ₽.

4. Ещё в меню: взаимное менторство каждую неделю,
бесконечная база знаний и возможность сертификации.
Оцените сами, сколько всё это стоит :-)

Да, можно.

Любому участнику — руководителю, собственнику или эйчару. Сертификация бесплатна.
Мы хотим, чтобы как можно больше людей получало удовольствие от работы.
А ещё мы снабдим вас методическими материалами, как вести программу.

Чтобы получить сертификат, нужно сделать две вещи:

1. Активно работать в программе развития
На вебинарах, в группе поддержки, в коучинге и менторинге.

2. Провести 7 мастер-классов и 7 индивидуальных консультаций
По каждому источнику энергии во время прохождения программы.
Заодно — написать отчёты о каждом мастер-классе и консультации.

Ну, и, конечно, нужно прожить тему энергии в работе для себя.
Регулярно применять практики. Жить, как проповедуем.

Вы по-любому и по-любовно встретите людей,
общение с которыми будет вам полезно.

Это собственники компаний, руководители отделов, специалисты
в сфере управления персоналом, профессиональные коучи и т.д.

Их всех объединяет одно — они хотят развиваться, добиваться высоких
результатов и быть счастливыми в деятельности — испытывать состояние,
в котором работа генерирует энергию, а не пожирает вас заживо.

Любые внутренние изменения происходят не мгновенно, а со временем.
К тому же их нужно сопровождать, формировать новые привычки и образ жизни.

Программа идёт уже 10 лет в разных форматах. За это время мы вывели
оптимальную длину и набор методик опытным путём проб и ошибок :-)

Две вещи.

1. Поменяете себя — поменяется ваша команда и весь бизнес.
Вы платите за себя, а получаете мультипликатор для развития компании.
Меняется ваше внутреннее состояние и настрой, вы приобретаете
новые навыки и практики — всем этим вы можете делиться с людьми.

2. Сделаете прорывной проект, который полезен для организации.
Обычно это проект, который долго не сдвигается с мёртвой точки, но может
стать основой для изменений компании: запуск новой бизнес-единицы,
внедрение Agile, переход к новой системе управления знаниями и т.д.

Интегральный подход Кена Уилбера.

Инструменты позитивной психологии Мартина Селигмана,
Дэна Гилберта, Сони Любомирски и др.

Результаты исследований потоковых состояний Михая Чиксентмихайи.

Методика "Appreciative Inquiry" Дэвида Куперрайдера.

Набор практик развития высокоэффективных команд
«Матрица лидерства» Амины Нолан.

Техника «5 линий развития команды» Патрика Ленсиони.

Методы вертикального развития лидеров и трансформации организаций:
Билл Торберт, Барретт С. Браун, Роберт Кеган.

Просто оставьте ваши контакты в форме заявки.
Мы договоримся с вами о душевном интервью.
Без спама и магазина на диване.

А дальше будь что будет :-)