ОСНОВА ДОВЕРИЯ
В КОМАНДЕ.
ТОП-10 ПРАКТИК
ВЕБИНАР
13 ИЮНЯ В 14:00
ДОВЕРИЕ
О ЧЕМ ВЕБИНАР?

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПрОСЫ:
  • Что такое доверие и как оно формируется?
  • Как измерить уровень доверия?
  • Как доверие влияет на бизнес-результаты?
  • Что разрушает доверие?
  • Техники создания доверия в команде.
Для кого вебинар?
Для собственников и руководителей бизнеса
Чтобы команда была готова брать на себя больше и чувствовала свою причастность.
Для HR-экспертов
Чтобы поднять уровень энергии в компании через инструменты работы с командой.
Для team-leads
Чтобы работать над «скоростью доверия» и слаженностью процессов внутри.

Зачем участвовать в вебинаре?
Скорость и эффективность

Уменьшить time2market и повысить эффективность через рост качества взаимодействия в команде.
Результат

Укрепить доверие для продуктивной совместной работы.
Атмосфера

Создать атмосферу сотрудничества и взаимной поддержки.
Автор и ведущий — Филипп Гузенюк
Основатель и руководитель компаний, ведущий стратегических сессий, личный коуч, тренер и консультант, спикер конференций и форумов
Какие разберем инструменты?
Общее будущее
Как повысить уровень доверия в команде через формирование общего видения и сшивку целей.
Чек-ин и чек-аут
Как увеличивать взаимное доверие и открытость за 7 минут на каждом совещании.
Мемы и ритуалы
Как создать и ввести в практику устав команды.
Кредит доверия
Какие принципы делегирования важно использовать, чтобы увеличить уровень доверия.
Основа доверия
Как увеличить уровень доверия в команде через трехступенчатую позитивную обратную связь.
Удар слева
Как усилить команду через открытый анализ ошибок и зон роста участников.
Прояснение различий
Как решать конфликты в команде.
Триады
Как повысить уровень доверия, усиливая горизонтальные связи между людьми.
Взаимный менторинг
Как запустить практику взаимного развития участников команды.
«Ангел»
Как построить систему обратной связи в команде.
ФОРМАТ
ЧЕТКО
КОРОТКО
ПО ДЕЛУ

90 минут. Без воды.
Формат совместного поиска лучших практик для проработки кейсов участников.
Контакты
Если у вас есть вопросы, обратитесь, пожалуйста, к нашему консультанту проекта
Анна Маслевцова