Поможем сделать так, чтобы работа не ломала вас через колено. Вы найдёте смысл в деле, научитесь получать удовольствие от работы и реализуете прорывной проект за 7 месяцев
Семь источников энергии в работе
Глубинное погруже-ние на 7 месяцев
Подключайтесь с любого из 7 модулей. Следующий старт — 6 октября 2018
Плюс 15 коучей из «Счастья
в деятельности» и Института
коучинга Санкт-Петербурга
Программа
стоит 99 000 ₽
Оплатить можно
в рассрочку
или по частям
Онлайн-участие,
хоть с подлодки
Интерактивные вебинары,
коучинг и менторство по скайпу, чат сообщества для общения участников
Автор и ведущий — Филипп Гузенюк
Программа развития руководителей и собственников
Помогаем 4 группам людей: собственники,
руководители, HR и коучи, люди в поиске себя
Собственники бизнеса, которые хотят выйти на новый уровень
Участник программы
Потеряли «ниточку» — смыслы закончились: сами стоят на месте,
и компания не развивается. Или хотят перейти «от хорошего к великому»: всё нормально, но нет энтузиазма — нужен новый уровень
Не хватает энергии в работе. Хочет найти свой счастливый подход к делу, без страданий и жертв
Результат участия
Каждый за 7 месяцев реализует проект, который формирует осязаемый итог участия в программе
Развить, перезапустить или начать новый бизнес со смыслом
— Повысить продажи на 40%, выйти в новые регионы
— Кардинально изменить бизнес-модель организации
— Запустить новую компанию и т.д.
Руководители и HiPo, которым нужно сделать масштабные проекты
Ключевые сотрудники, которые хотят расти и развивать компанию.
Но упёрлись в потолок. Перед ними стоит вызов — реализовать прорывной проект, в который они вложат смысл и сделают его как для себя
Сделать проект с пользой
для себя и компании
— Развить своё направление внутри организации
— Провести масштабное мероприятие
— Перейти на Agile и т.д.
Эйчары и коучи в поиске новых способов работы с командой и людьми
Мощный запрос бизнеса — как работать с выгоранием людей, мотивировать их на достижение целей и сохранять удовольствие
от работы. А специалистов, помогающих с такой задачей, мало
Освоить методики, изменить культуру компании, пройти сертификацию
— Взять методику программы в свои тренинги
— Повысить вовлечённость и мотивацию сотрудников
— Развить корпоративную культуру организации и т.д.
Люди в поиске себя, работы
мечты и предназначения
Выгоревшие достигатели. Успеха достигли, но дальше так
жить не могут. Хотят смысла и самореализации от работы. Чувствовать, что делают то, для чего и были сделаны
Реализовать
Я-проект
— Освоить новую профессию
— Повысить свою стоимость на рынке
— Перейти к здоровому образу жизни и т.д.
Найти и реализовать прорывной проект
Сконцентрироваться на той цели, которая даст максимальный результат, раскроет сильные стороны и приведёт к успеху
Понять себя и найти работу мечты
Почувствовать удовлетворение от того,
что вы раскрываете свои таланты. С пользой, влиянием и эффектом на окружающий мир
Выйти на новый уровень лидерства
Прожить значимые изменения с поддержкой профессионального коуча, освоить новые инструменты работы с собой и своей командой
Получать удовольствие от рабочего процесса
Достигать результатов
с радостью, оставаться в ресурсе и заряжать энергией других
Прокачать навыки управления проектами
Как профессиональными,
так и личными. Стать сильным проектным лидером
Найти баланс в жизни
и гармонию в отношениях
Найти созвучие между разными сферами жизни и выстроить её
в соответствии с ценностями
Как строится программа?
7 модулей = 7 источников энергии
Импульс развития
С 6 октября
— Как быстро расти и развиваться в деле
— Как превратить сложности, напряжение и стресс в импульс развития
— Как помочь команде раскрыть способности и таланты
— Как поймать волну лёгкости в работе
— Как наполнить энергией и азартом самые скучные и неприятные дела
— Как геймифицировать и превратить
в игру любую задачу, проект или процесс
Внутренняя игра
С 10 ноября
Энергия команды
С 8 декабря
— Как создать сильную команду
— Контакт в команде как необходимое условие для достижения результатов
— Как сделать так, чтобы люди шли к цели
— Как создать вокруг себя окружение, которое заряжает энергией
Точка влияния
С 12 января
— Как найти свою точку влияния
— Как стать творцом вместо
жертвы и помочь в этом другим
— Как расширять зону влияния
на работе
Энергия смыслов
С 16 февраля
Стратегия оптимизма
С 16 марта
Состояние потока
С 16 апреля
— Три уровня смыслов в бизнесе: «работа», «карьера», «призвание»
— Как ставить цели, дающие энергию
— Как «зажечь» команду общей идеей и вдохновить на результат
— Что такое глубинный оптимизм
— Как найти точку опоры и вырастить
привычку думать с оптимизмом
— Как заряжаться от сложных ситуаций
— Как быть центром позитивных изменений для себя, команды, компании
— Как входить в состояние высшей эффективности, творчества и вдохновения
— Как создавать его в тех делах, где это важно
— Как полностью погружаться в процесс самому и помогать сконцентрироваться команде
А ещё 7 модулей — это 7 месяцев коучинга, вебинары, менторство, база знаний
Интерактивные вебинары Филиппа Гузенюка
Помогут проработать каждый источник энергии
в форме группового коучинга. 7 вебинаров =
7 источников энергии, 1.5 часа, 1 раз в месяц
Вебинары бесплатные для всех на свете,
трансляция из зала в Санкт-Петербурге — приходите!
Взаимное менторство участников проекта
Участники поддерживают друг друга
в роли менторов и обмениваются опытом
Технологии менторинга обучим, не волнуйтесь
База знаний
и дружное сообщество
300 страниц методических материалов
и записи видеопрактик в каждом модуле
Тёплое общение и поддержка
в онлайн-сообществе программы
Коучинговая поддержка
от консультантов программы
Коуч будет помогать в реализации проекта и направлять вас в нужное русло
14 сессий, 1 раз в 2 недели по 60 минут
После вебинаров — практика на 1,5 часа для участников программы. Очно в Питере и онлайн с коучами
Ольга Вечтомова
28 сессий, 1 раз в неделю по 60 минут
Вы сами превратите работу в источник энергии. Проводник — Филипп Гузенюк
Основатель и руководитель компаний
Партнёр, руководитель практики «Стратегическое консультирование» Института Коучинга Санкт-Петербурга. Основатель проектов
«Счастье в деятельности» и «NoGuru Forum»
Ведущий стратегических сессий
Проводит более 50 проектов в год. Один из самых востребованных ведущих в РФ
Личный коуч, тренер и консультант
11 000 часов практики за 10 лет. Лично работает
с бизнес-лидерами ведущих компаний
Спикер конференций и форумов
ReForum Winning The Hearts, Бизнес со Смыслом, Люби то, что делаешь, Incredible Edge New-Zealand, Evolution Forum, Integral European Conference
Среди клиентов Филиппа
Посмотрите отзывы лидеров, прошедших программы развития Филиппа
Основатель Фабрики окон
и Adventum
Вице-президент по персоналу
Росатом Оверсиз
Генеральный директор
Russia Discovery
Важно то, как выстроено обучение —
общение в чате, поддержка союзников
и наставников, отчёты каждую неделю.
Именно это позволило двигаться
и развиваться. Мне ничего не оставалось,
кроме как переносить новые знания в работу.
Я научилась простым «живым» практикам, которые тут же брала в работу, как тренер
и коуч. Я видела и продолжаю видеть превосходные результаты своих клиентов, которые используют эти практики.
Экс-начальник отдела оценки
и развития персонала ВТБ-24
Генеральный директор
и собственник Бизнес Интегро
Екатерина Борзыгина
Ольга Шувалова
Артём Агабеков
Ольга Вечтомова
Вадим Мамонтов
Ну, что, решились освоить 7 источников энергии в работе?
Первый шаг — записаться на душевное интервью.
Обсудим ваш запрос на развитие. Сформируем проект,
который вы реализуете за 7 месяцев. И ответим на вопросы
Татьяна Воеводская
+7 903 104-10-66
Руководитель программы
Полезно знать: Таня
любит купаться в +12°C
tatiana@happinessinaction.ru
Остались сомнения? Отвечаем
на самые популярные вопросы
Эффективно ли учиться дистанционно?
Да. Это удобно.
Подключайтесь из любого места, в любое время.
Главное иметь под рукой интернет.

Вебинары интерактивные.
Филипп и коучи проекта активно работают с группой после вступительной лекции
и помогают на практике почувствовать разные источники энергии в работе.

Смотрите вебинары в записи.
Если не получилось живьём.

Коучинговые сессии по скайпу — даже лучше очных.
Лучше концентрируешься на разговоре:
не отвлекаешься на внешние обстоятельства.

Расписание занятий коучингоми менторство — гибкое.
Легче договориться с коучем и ментором о дате и времени
встречи или созвона, чтобы состыковаться с рабочим графиком.
Почему так дорого?
Одни считают ценностью развиваться постоянно и знают этому цену.
Другие не видят ценности, поэтому любая цена смущает.

Решение за вами. Вот факты:

1. Вы будете развиваться с нашей помощью 7 месяцев.
Это не краткосрочное обучение, после которого вы часто
уходите обратно в рутину и не внедряете изменения :-(

2. Пройдёте 14 часовых сессий индивидуального коучинга.
Каждому руководителю нужно безопасное пространство для разговора.
Ему не с кем поговорить: ни с боссом, ни с сотрудником. Нужен человек,
который отразит ситуацию и поможет увидеть её глубже и с другой стороны.
Средний час работы консультантов — от 5 000 руб.

3. Посетите 7 бесплатных вебинаров от Филиппа Гузенюка.
Обычно час личного коучинга Филиппа стоит 60 000 ₽.
А корпоративный мастер-класс — 300 000 ₽.

4. Ещё в меню: взаимное менторство каждую неделю,
бесконечная база знаний и возможность сертификации.
Оцените сами, сколько всё это стоит :-)
Можно ли вести программу после обучения самому?
Да, можно.

Любому участнику — руководителю, собственнику или эйчару. Сертификация бесплатна.
Мы хотим, чтобы как можно больше людей получало удовольствие от работы.
А ещё мы снабдим вас методическими материалами, как вести программу.

Чтобы получить сертификат, нужно сделать две вещи:

1. Активно работать в программе развития
На вебинарах, в группе поддержки, в коучинге и менторинге.

2. Провести 7 мастер-классов и 7 индивидуальных консультаций
По каждому источнику энергии во время прохождения программы.
Заодно — написать отчёты о каждом мастер-классе и консультации.

Ну, и, конечно, нужно прожить тему энергии в работе для себя.
Регулярно применять практики. Жить, как проповедуем.
Кто будет участвовать кроме меня?
Вы по-любому и по-любовно встретите людей,
общение с которыми будет вам полезно.

Это собственники компаний, руководители отделов, специалисты
в сфере управления персоналом, профессиональные коучи и т.д.

Их всех объединяет одно — они хотят развиваться, добиваться высоких
результатов и быть счастливыми в деятельности — испытывать состояние,
в котором работа генерирует энергию, а не пожирает вас заживо.
Почему так долго? Аж семь месяцев.
Любые внутренние изменения происходят не мгновенно, а со временем.
К тому же их нужно сопровождать, формировать новые привычки и образ жизни.

Программа идёт уже 10 лет в разных форматах. За это время мы вывели
оптимальную длину и набор методик опытным путём проб и ошибок :-)
Как продать обучение боссу? В чём польза?
Две вещи.

1. Поменяете себя — поменяется ваша команда и весь бизнес.
Вы платите за себя, а получаете мультипликатор для развития компании.
Меняется ваше внутреннее состояние и настрой, вы приобретаете
новые навыки и практики — всем этим вы можете делиться с людьми.

2. Сделаете прорывной проект, который полезен для организации.
Обычно это проект, который долго не сдвигается с мёртвой точки, но может
стать основой для изменений компании: запуск новой бизнес-единицы,
внедрение Agile, переход к новой системе управления знаниями и т.д.
Что в основе вашей методологии?
Интегральный подход Кена Уилбера.

Инструменты позитивной психологии Мартина Селигмана,
Дэна Гилберта, Сони Любомирски и др.

Результаты исследований потоковых состояний Михая Чиксентмихайи.

Методика "Appreciative Inquiry" Дэвида Куперрайдера.

Набор практик развития высокоэффективных команд
«Матрица лидерства» Амины Нолан.

Техника «5 линий развития команды» Патрика Ленсиони.

Методы вертикального развития лидеров и трансформации организаций:
Билл Торберт, Барретт С. Браун, Роберт Кеган.
А как решиться-то?
Просто оставьте ваши контакты в форме заявки.
Мы договоримся с вами о душевном интервью.
Без спама и магазина на диване.

А дальше будь что будет :-)