- Высокая неопределенность: все меняется каждый день, непонятно, что дальше
- Необходимость предпринимать сверх-усилия: нужно бежать, чтобы просто оставаться на месте.
- Внешние факторы: слишком много тревожности и напряжения вокруг.
Сегодня сохранить эффективность рабочих процессов сложно не только рядовым сотрудникам, но и руководителям.
Читайте на страницах гайда: - Почему в эпоху перемен мы еще больше подвержены выгоранию, и при чем здесь синдром отложенного счастья.
- Стратегия заряжающих ритуалов и действий, которые помогут снизить эмоциональную нагрузку.
- Дневник энергии: как понять, что именно в жизни забирает максимальное количество энергии, и сократить потери?
- Как сформировать заново уверенность в завтрашнем дне и своих силах, фокусируя внимание на сильных сторонах.
- 6 практик для поддержки ресурсного состояния команды.