Ценность в компании создают люди. Ценные люди выбирают среду высокого качества. Мы знаем, как создать в компании такую среду, в которой люди будут счастливы и эффективны.

С 2008 года мы реализовали более 250 консалтинговых проектов изменений и развития для ведущих российских и международных компаний.
Что мы делаем:
Что мы делаем:
ПОЧЕМУ СЧАСТЬЕ - ЭТО ВАЖНО
  • Комплексные проекты изменений, обучения и развития в компании.
  • Интегральная диагностика ситуации в компании или топ-команде.
  • Стратегические, организационные и командные сессии.
  • Тренинги, вебинары, бизнес-игры, марафоны, модульные программы обучения для руководителей.
  • Индивидуальное коучинговое сопровождение руководителей.
  • Тестирование руководителей по модели развития лидеров Harthill, Великобритания.
  • Программа Chief Happiness Officer – обучение методологии запуска проектов трансформации культуры и сертификация на Директора по счастью.
МЫ ПОМОГАЕМ:
  • Руководителям – освоить компетенции вовлекающего лидерства, научиться справляться со стрессом самому и создавать мотивирующую среду для выполнения важных задач в команде,
  • Командам – сонастроиться, повысить скорость доверия и качество коммуникаций,
  • Компаниям – достигать результатов за счет сильной стратегии и корпоративной культуры.
МЫ ПОМОГАЕМ:
  • Руководителям – освоить компетенции вовлекающего лидерства, научиться справляться со стрессом самому и создавать мотивирующую среду для выполнения важных задач в команде,
  • Командам – сонастроиться, повысить скорость доверия и качество коммуникаций,
  • Компаниям – достигать результатов за счет сильной стратегии и корпоративной культуры.
С ЧЕМ МЫ РАБОТАЕМ:
  • Управление состоянием: источники энергии в работе человека и организации, ресурсное состояние, антихрупкость, стресс-менеджмент.
  • Стратегия и цели: поиск видения, эволюционная цель, стратегирование, сшивка целей.
  • Лидерство: вертикальное развитие, эмоциональная и управленческая зрелость, осознанность, развитие soft skills, практики вдохновляющего лидерства.
  • Корпоративная культура: миссия и ценности, сильный HR-бренд, амбассадоры культуры, вовлеченность, артефакты, привычки и ритуалы, словарь компании.
  • Команда: отношения, здоровые коммуникации, доверие, обратная связь, созидательные конфликты, удаленная работа, эффективные совещания.
  • Изменения: практики развития и проекты изменений, команда изменений, принципы живых изменений.
С ЧЕМ МЫ РАБОТАЕМ:
  • Управление состоянием: источники энергии в работе человека и организации, ресурсное состояние, антихрупкость, стресс-менеджмент.
  • Стратегия и цели: поиск видения, эволюционная цель, стратегирование, сшивка целей.
  • Лидерство: вертикальное развитие, эмоциональная и управленческая зрелость, осознанность, развитие soft skills, практики вдохновляющего лидерства.
  • Корпоративная культура: миссия и ценности, сильный HR-бренд, амбассадоры культуры, вовлеченность, артефакты, привычки и ритуалы, словарь компании.
  • Команда: отношения, здоровые коммуникации, доверие, обратная связь, созидательные конфликты, удаленная работа, эффективные совещания.
  • Изменения: практики развития и проекты изменений, команда изменений, принципы живых изменений.
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ:
  • Качественное взаимодействие в топ-команде и между подразделениями,
  • Развитие и повышение личной эффективности руководителей,
  • Скорость и качество принятия решений,
  • Оптимизация бизнес-процессов,
  • Рост бизнес-показателей и HR-метрик,
  • Результативные совещания,
  • Развитие внутреннего предпринимательства,
  • Фокусировка и сонастроенность в команде,
  • Сильный HR-бренд,
  • Высокий уровень жизненной энергии (VQ) и work&life баланс,
  • Культура признания и честной обратной связи,
  • Комфортная атмосфера,
  • Возможности для инноваций и творческих решений.
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ:
  • Качественное взаимодействие в топ-команде и между подразделениями,
  • Развитие и повышение личной эффективности руководителей,
  • Скорость и качество принятия решений,
  • Оптимизация бизнес-процессов,
  • Рост бизнес-показателей и HR-метрик,
  • Результативные совещания,
  • Развитие внутреннего предпринимательства,
  • Фокусировка и сонастроенность в команде,
  • Сильный HR-бренд,
  • Высокий уровень жизненной энергии (VQ) и work&life баланс,
  • Культура признания и честной обратной связи,
  • Комфортная атмосфера,
  • Возможности для инноваций и творческих решений.
наШИ КЛИЕНТЫ
НАШИ КЛИЕНТЫ
Как мы работаем:
Как мы работаем:
1. Установочные встречи
  • верхнеуровневое обсуждение запроса заказчика и условий сотрудничества с менеджером проекта,
  • выбор ведущего консультанта проекта,
  • предоставление ознакомительных материалов по запросу,
  • диагностика бизнес-ситуации вместе с консультантом,
  • совместное обсуждение с консультантом оптимальных вариантов программы,
  • проекта развития под ситуацию заказчика.
1. Установочные встречи
  • верхнеуровневое обсуждение запроса заказчика и условий сотрудничества с менеджером проекта,
  • выбор ведущего консультанта проекта,
  • предоставление ознакомительных материалов по запросу,
  • диагностика бизнес-ситуации вместе с консультантом,
  • совместное обсуждение с консультантом оптимальных вариантов программы,
  • проекта развития под ситуацию заказчика.
2. Интегральная диагностика
  • генеративные интервью с ключевыми сотрудниками,
  • комплексный отчет как результат диагностики,
  • сессия с ключевыми руководителями по итогам диагностики.
2. Интегральная диагностика
  • генеративные интервью с ключевыми сотрудниками,
  • комплексный отчет как результат диагностики,
  • сессия с ключевыми руководителями по итогам диагностики.
3. Дизайн программы развития
совместная разработка с заказчиком стратегии изменений и программы развития по итогам диагностики с учетом приоритетов и проявленных точек опоры и зон развития команды.
3. Дизайн программы развития
совместная разработка с заказчиком стратегии изменений и программы развития по итогам диагностики с учетом приоритетов и проявленных точек опоры и зон развития команды.
4. Запуск и реализация программы развития
  • стратегические, организационные и командные сессии,
  • индивидуальное коучинговое сопровождение руководителей,
  • программа Chief Happiness Officer – обучение директоров по счастью,
  • тренинги, вебинары, игра, модульные программы обучения для руководителей.
4. Запуск и реализация программы развития
  • стратегические, организационные и командные сессии,
  • индивидуальное коучинговое сопровождение руководителей,
  • программа Chief Happiness Officer – обучение директоров по счастью,
  • тренинги, вебинары, игра, модульные программы обучения для руководителей.
5. Интеграция
  • создание библиотеки best-практик, culture book,
  • сессия ретроспективы.
5. Интеграция
  • создание библиотеки best-практик, culture book,
  • сессия ретроспективы.
Записаться на предварительную бесплатную консультацию
познакомимся и подберем подходящее решение для вас
Записаться на предварительную бесплатную консультацию
познакомимся и подберем подходящее решение для вас
Отправляя заявку, я подписываюсь на рассылку от проекта "Счастье в деятельности" и соглашаюсь с
Политикой конфиденциальности.
Связаться с нами:
АННА
Маслевцова
руководитель b2b-проектов