открытый мастер-класс филиппа гузенюка
21/11
20:00
Мск
Научиться строить сильные команды,
приземлять стратегические инициативы в реальную практику
и превратить командное взаимодействие в источник энергии
энергия команды
Q4
в команде это:
Усталость
конфликтность
Разобщенность
Недоверие
Выгорание
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МЫ СЛЫШИМ
ОТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВСЕХ УРОВНЕЙ
ОТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВСЕХ УРОВНЕЙ
?
КАК ИХ «зажечь»
?
КАК ПЕРЕСТАТЬ «тащить всех на себе»
?
КАК КОНВЕРТИРОВАТЬ
сопротивление в команде в энергию движения вперед?
сопротивление в команде в энергию движения вперед?
?
ЧТО ДЕЛАТЬ
с сопротивлением, которое есть в команде?
с сопротивлением, которое есть в команде?
?
КАК НЕ ТЕРЯТЬ ЭНЕРГИЮ в отношениях со «сложными» людьми
?
КАК СОЗДАТЬ КОМАНДУ
союзников для реализации БОЛЬШОЙ цели 2024
союзников для реализации БОЛЬШОЙ цели 2024
МЫ УПАКОВАЛИ ОТВЕТЫ
НА ЭТИ ВОПРОСЫ В 1,5 часовой МАСТЕР-КЛАСС, где РАССМОТРИМ:
НА ЭТИ ВОПРОСЫ В 1,5 часовой МАСТЕР-КЛАСС, где РАССМОТРИМ:
Простые «секреты»
из практики: что работает, а что нет
из практики: что работает, а что нет
2
5 стратегий командного лидерства, которые используют лучшие руководители.
1
Кейсы повышения мотивации
и эффективности без премий и бонусов
и эффективности без премий и бонусов
4
Конкретные инструменты, алгоритмы, подходы для выстраивания системной работы с командой
3
Большинство компаний используют различные типы организационных сессий в качестве инструмента настройки работы команды.
На мастер-классе мы представим результаты нашего исследования — Практики командных сессий в 2023-2024
Каждый участник мастер-класса получит отчет об исследовании.
Практики командных сессий в Q4 2023 года
Зарегистрируйтесь,
чтобы получить этот бонус.
чтобы получить этот бонус.
Мастер-класс для всех, кто работает с командами
Для собственников и руководителей бизнеса
Хотят, чтобы команда была готова брать на себя больше и чувствовала свою причастность.
Для HR-экспертов
Хотят поднять уровень энергии в компании через инструменты работы с командой.
Для всех, кому важна работа в команде
Хотят работать над «скоростью доверия» и слаженной работой внутри.
Вы поймёте, как создать вокруг себя окружение, которое заряжает энергией
Отношения как фактор успеха
Отношения как фактор успеха
«Эпоха команд»: почему опасно не обращать внимание на этот тренд.
«Эпоха команд»: почему опасно не обращать внимание на этот тренд.
Качество контакта
Как создавать уважение и доверие в команде. Работа с конфликтами. Точки потери эффективности
и как их избежать.
и как их избежать.
Карта практик
Набор инструментов для работы
с командой. Опыт живых компаний России и мира.
с командой. Опыт живых компаний России и мира.
Энергия команды
Как управлять ею и чувствовать ритм, динамику, мемы и ритуалы.
формат
Набор инструментов лидерства в условиях изменений, живые примеры лучших лидеров, ответы на вопросы участников.
Теории
20%
90 минут
Коротко. Четко. По делу.
Практики
80%
15 мотивирующих действий руководителя
Ставит задачи со смыслом
и интересом, формирует видение
и интересом, формирует видение
Доверяет, советуется, вовлекает
в принятие решений, дает свободу
в принятие решений, дает свободу
Общается, доступен, в контакте
Слушает и слышит, дает
и принимает обратную связь
и принимает обратную связь
Не сверху, не сбоку, а вместе
Делится знаниями, опытом, экспертизой
Развивается и развивает, раскрывает потенциал
Открыт, делится информацией, признает свои ошибки
Ставит задачи со смыслом
и интересом, формирует видение
и интересом, формирует видение
Доверяет, советуется, вовлекает
в принятие решений, дает свободу
в принятие решений, дает свободу
Общается, доступен, в контакте
Слушает и слышит, дает
и принимает обратную связь
и принимает обратную связь
Не сверху, не сбоку, а вместе
Делится знаниями, опытом, экспертизой
Развивается и развивает, раскрывает потенциал
Открыт, делится информацией, признает свои ошибки
Видит человека, уважает, интересуется, заботится
Вдохновляет своим состоянием
Обладает высоким уровнем осознанности
Любит себя, живет в балансе, ценит юмор и легкость
Нанимает нужных людей
Делится переживаниями и личными историями
Благодарит, справедливо признает вклад
Скачайте гайд с подробным описанием всех действий абсолютно БЕСПЛАТНО и прямо сейчас
Филипп Гузенюк
Автор и ведущий
Один из самых востребованных ведущих в России.
Спикер конференцийи форумов Winning The Hearts, Бизнес со смыслом, Атланты, Club500, Evolution Forum, #любиточтоделаешь, Integral European Conference, Incredible Edge New-Zealand.
Приглашённый эксперт бизнес-школы «Сколково».
ОСНОВАТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ КОМПАНИИ
ВЕДУЩИЙ
СТРАТЕГИЧЕСКИХ СЕССИЙ
СТРАТЕГИЧЕСКИХ СЕССИЙ
Бизнес-тренер и коуч первых лиц из списка Forbes
15 лет изучения темы счастья
и практический опыт её интеграции
в крупнейших компаниях страны
и практический опыт её интеграции
в крупнейших компаниях страны
Основатель компании «Счастье в деятельности» и ежегодного Форума «Дело года».
Партнёр Института Коучинга Санкт-Петербурга.
18 000
часов практики
19
лет в профессии
>50
стратегических сессий в год
Отзывы с прошлых мастер-классов
Мы организуем мастер-классы по итогам года и началу нового каждый год. Вот что пишут участники о предыдущих вебинарах.
Очень сильно и концентрировано. Есть инструменты, которые уже хочется брать и прямо сейчас внедрять - настолько впечатлили и настолько близкие ситуации были разобраны. Благодарю)
Валерия Тихонова
Самара, REG.RU
Самара, REG.RU
Очень интересные практики, которые можно применить в команде. Благодарность Филиппу за щедрость!
Екатерина Азанова
Барнаул, МК Роса
Барнаул, МК Роса
Сложная тема была раскрыта одновременно глубоки и технологично. Все техники хочется попробовать быстрей. Большая благодарность Филиппу и команде!
Ольга Андрюшина
Тольятти, ТФРАНХиГС
Тольятти, ТФРАНХиГС
Наталья Камок
Гродно, инд. предприниматель
Гродно, инд. предприниматель
Глубинный подход и конкретные инструменты. Очень понравилась манера ведения. Ощущение, что мысль формируется здесь и сейчас. Медленно, содержательно, душевно. Успевала все записывать.
