Методики развития лидеров и основы профессии executive coaching для первых лиц.
14 декабря
19:30 мск
главный смысл - это развитие и помощь другим в развитии.
Мы, Филипп Гузенюк и Анастасия Лебедева, вместе с командой @happinessinaction за 15 лет провели 23 000 часов личных консультаций с первыми лицами компаний.
Мы видим, особую категорию лидеров, для которых:
Эти люди, измеряют свой вклад не только масштабом бизнеса, но и количеством сильных лидеров, которых они воспитали.
Мы называем их РАЗВИВАЮЩИМИ ЛИДЕРАМИ.
В декабре 2023 мы проводим Исследование инструментов развивающего лидерства
В марте 2024 мы запускаем годовую программу "Мастер развивающего лидерства"
14 декабря проводим онлайн мастер-класс для руководителей и HRD, посвященный трем темам:
Как понять, кого развивать, а кого не стОит? Как провести диагностику на входе в программу развития?
Как выстраивать программу развития не от локального запроса, а системно в долгую?
ТЕМА 1: ТРЕКИ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ: КАК ИХ СТРОИТЬ?
Как подбирать для руководителей сдвиговые задачи? Такие, в которых есть элемент развития и потенциал выхода на качественно новый уровень?
Как помочь другому разработать с личную стратегию, миссию и видение?
ТЕМА 2: ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ: КАКИЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ИСПОЛЬЗУЮТ ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ?
Как вырастить привычку постоянного развития, и создать трек Life Long Learning для себя и других?
Как усилить предпринимательскую позицию: видеть возможности, генерировать идеи и собирать команды, сохраняя устойчивость на пути к целям?
ТЕМА 3: ПОЗИЦИЯ, МЕТА-НАВЫКИ, СТИЛЬ РАБОТЫ И ЖИЗНИ РАЗВИВАЮЩЕГО ЛИДЕРА: КАК ЖИВУТ И ЧЕМ ДЫШАТ РАЗВИВАЮЩИЕ ЛИДЕРЫ?
Как быть «теплым зеркалом» в позиции развивающего лидера, а не «загонять людей палками в рай»?
Как быть в позиции равного партнера по развитию, когда мы развиваемся вместе?
Как ставить глубокие вопросы и создавать безопасную среду в коммуникации? Как развить в себе мета-навыки?
ПРОГРАММА "МАСТЕР РАЗВИВАЮЩЕГО ЛИДЕРСТВА" ОРИЕНТИРОВАНА НА СОБСТВЕННИКОВ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ, КОТОРЫМ ВАЖНО:
РАСТИ И ПОМОГАТЬ ДРУГИМ РАСТИ. Быть лидером, коучем, ментором, наставником, продюсером руководителей и предпринимателей высокого уровня и через это развивать отрасли и рынки.
БЫТЬ РАЗВИВАЮЩИМ ЛИДЕРОМ ДЛЯ СИЛЬНЫХ И СЛОЖНЫХ. Коучить тех, кто сам кого хочешь откоучит. Помогать сложным людям преодолевать ментальные блоки и расширять рамки.
ВЫРАСТИТЬ ЧЕЛОВЕКО-ЦЕНТРИЧНУЮ КОМПАНИЮ, бизнес со смыслом и человеческим лицом.
ОБЕСПЕЧИТЬ РОСТ СВОЕГО БИЗНЕСА через максимальную скорость роста лидеров.
БЫТЬ МАГНИТОМ ДЛЯ СИЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ: научиться нанимать, адаптировать и развивать сильных.
РАСТИ И ПОМОГАТЬ ДРУГИМ РАСТИ.
БЫТЬ РАЗВИВАЮЩИМ ЛИДЕРОМ ДЛЯ СИЛЬНЫХ И СЛОЖНЫХ.
Быть лидером, коучем, ментором, наставником, продюсером руководителей и предпринимателей высокого уровня и через это развивать отрасли и рынки.
ВЫРАСТИТЬ ЧЕЛОВЕКО-ЦЕНТРИЧНУЮ КОМПАНИЮ
Коучить тех, кто сам кого хочешь откоучит. Помогать сложным людям преодолевать ментальные блоки и расширять рамки.
ОБЕСПЕЧИТЬ РОСТ СВОЕГО БИЗНЕСА
Бизнес со смыслом и человеческим лицом.
БЫТЬ МАГНИТОМ ДЛЯ СИЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ
Через максимальную скорость роста лидеров.
Научиться нанимать, адаптировать и развивать сильных.
МАСТЕР-КЛАСС ЗАВЕРШЕН
Принять участие в исследовании
Ведущие
Филипп гузенюк
Эксперт в области лидерства, партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга, основатель компании «Счастье в деятельности. Консалтинг», приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО, коуч первых лиц из списка Forbes и консультант по стратегии
Филипп с 2004 г. работает с бизнес-лидерами по всему миру. Более 18 000 часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта. Проводит 50 стратсессий в год в последние 6 лет. Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 году
АНАСТАСИЯ ЛЕБЕДЕВА
Профессионально помогает людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень
Бизнес-тренер, спикер TEDx, коуч первых лиц, организационный консультант, телесный психотерапевт, дебрифер Harthill, консультант проекта и мастер игры «Счастье в деятельности».
БОЛЕЕ 5 000 ЧАСОВ индивидуального консультирования
19 ЛЕТ – бизнес-тренер, автор и ведущая управленческих курсов – 10000+ часов
БОЛЕЕ 13 000 ЧАСОВ групповой работы
14 ЛЕТ – спикер на площадках 1000+, спикер TEDx
14 ЛЕТ – executive-коуч (ICF и ICU) - 2000+ часов
14 ЛЕТ – бизнес-консультант,
командный коуч –10+ комплексных многолетних проектов изменений
9 ЛЕТ - руководитель HR-служб
в федеральных холдингах
4 ГОДА – коуч-консультант компании «Счастье в деятельности»
ОТЗЫВЫ С ПРОШЛОГО ВЕБИНАРА
Очень сильно и концентрировано. Есть инструменты, которые уже хочется брать и прямо сейчас внедрять - настолько впечатлили и настолько близкие ситуации были разобраны. Благодарю)
Валерия Тихонова
Самара, REG.RU
Сложная тема была раскрыта одновременно глубоки и технологично. Все техники хочется попробовать быстрей. Большая благодарность Филиппу и команде!
Ольга Андрюшина Бизнес-тренер, коуч
Тольятти, ТФРАНХиГС
Очень интересные практики, которые можно применить в команде. Благодарность Филиппу за щедрость!
Екатерина Азанова HRD, HR-Partner, HR
Барнаул, МК Роса
Очень актуально. применимо буквально на днях! и хорошо структурировано. как всегда - превышаете ожидания!
Зоя Зиновьева Собственник, CEO
Киев, Клуб Фасилитаторов.UA
Очень витаминно) и по сути. Спасибо!
Татьяна Горобец Бизнес-тренер, коуч
Kiev Ingens
Глубинный подход и конкретные инструменты. Очень понравилась манера ведения. Ощущение, что мысль формируется здесь и сейчас. Медленно, содержательно, душевно. Успевала все записывать.
Наталья Камок Бизнес-тренер, коуч
Гродно, инд. предприниматель
ОТЗЫВЫ С ПРОШЛОГО ВЕБИНАРА
Очень сильно и концентрировано. Есть инструменты, которые уже хочется брать и прямо сейчас внедрять - настолько впечатлили и настолько близкие ситуации были разобраны. Благодарю)
Валерия Тихонова
Самара, REG.RU
Сложная тема была раскрыта одновременно глубоки и технологично. Все техники хочется попробовать быстрей. Большая благодарность Филиппу и команде!
Ольга Андрюшина Бизнес-тренер, коуч
Тольятти, ТФРАНХиГС
Очень интересные практики, которые можно применить в команде. Благодарность Филиппу за щедрость!
Екатерина Азанова HRD, HR-Partner, HR
Барнаул, МК Роса
Очень актуально. применимо буквально на днях! и хорошо структурировано. как всегда - превышаете ожидания!
Зоя Зиновьева Собственник, CEO
Киев, Клуб Фасилитаторов.UA
Очень витаминно) и по сути. Спасибо!
Татьяна Горобец Бизнес-тренер, коуч
Kiev Ingens
Глубинный подход и конкретные инструменты. Очень понравилась манера ведения. Ощущение, что мысль формируется здесь и сейчас. Медленно, содержательно, душевно. Успевала все записывать.