Как, где и когда у в этом году срабатывали ваши успешные стратегии?
Весь год вы работали, лавируя между «надо» и «должен»/«должна», работая для пользы дела.
Теперь настал момент выделить 2 часа лично для себя, чтобы:
Теперь настал момент выделить 2 часа лично для себя, чтобы:
- ЗафиналитьСделаете разбор итогов года — побед, точек роста, точек напряжения. Что вы приобрели, добавили к себе, как расширили свой «репертуар»?
- ОтпраздноватьПрисвоите себе каждый результат. Скажете: да я молодец! Отпразднуете победы. Увидите, как вы выросли за этот год.
- Выслушать директора по счастьюПроанализируете, как вы из внутренней роли «директора по счастью» делали себе и другим хорошо в этом году. Какие паттерны заслуживают масштабирования?
- Дать слово внутреннему критикуНайдете в себе роль «директора по токсичности» и присмотритесь, из каких фреймов вы делали себе плохо на протяжении года. От чего можно отказаться, что тянет вас назад, останавливает и больше не служит вашим целям?
Ваши результаты после коуч-сессий
Весь год вы работали, лавируя между «надо» и «должен»/«должна», работая для пользы дела.
Теперь настал момент выделить 2 часа лично для себя, чтобы:
Теперь настал момент выделить 2 часа лично для себя, чтобы:
- ЗафиналитьСделаете разбор итогов года — побед, точек роста, точек напряжения. Что вы приобрели, добавили к себе, как расширили свой «репертуар»?
- ОтпраздноватьПрисвоите себе каждый результат. Скажете: да я молодец! Отпразднуете победы. Увидите, как вы выросли за этот год.
- Выслушать директора по счастьюПроанализируете, как вы из внутренней роли «директора по счастью» делали себе и другим хорошо в этом году. Какие паттерны заслуживают масштабирования?
- Дать слово внутреннему критикуНайдете в себе роль «директора по токсичности» и присмотритесь, из каких фреймов вы делали себе плохо на протяжении года. От чего можно отказаться, что тянет вас назад, останавливает и больше не служит вашим целям?
Найдите, что это делает возможным для вас в следующем году
Через подведение итогов — к планированию нового года на следующей бесплатной коуч-сессии 9 января, в 10.00 мск
Формат
80% практики, 20% теории. В режиме реального времени:
- 15 декабря вы проведете легкую, заряжающую работу по подведению итогов в ходе групповой коуч-сессии
- 9 января - сфокусируетесь и настроитесь на новый деловой год
Автор и ведущий — Филипп Гузенюк
— Эксперт в области лидерства. Вошел в четверку лучших тренеров России в 2014 году
— Партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга
— Приглашенный эксперт бизнес-школы Сколково
— Коуч первых лиц, консультант по стратегии и ведущий стратегических сессий в крупнейших компаниях
— Основал проект «Счастье в деятельности» и вместе с командой исследует, почему одни люди «отбывают» на работе драгоценные часы своей жизни, а другие — становятся по-настоящему счастливыми и реализованными благодаря ей
— 13 лет и 20 000+ часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта
— Автор «Личной траектории развития», программы личного развития руководителей, которая учит заряжаться энергией от работы и достижения больших целей
— Партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга
— Приглашенный эксперт бизнес-школы Сколково
— Коуч первых лиц, консультант по стратегии и ведущий стратегических сессий в крупнейших компаниях
— Основал проект «Счастье в деятельности» и вместе с командой исследует, почему одни люди «отбывают» на работе драгоценные часы своей жизни, а другие — становятся по-настоящему счастливыми и реализованными благодаря ей
— 13 лет и 20 000+ часов практики в качестве личного тренера, коуча и стратегического консультанта
— Автор «Личной траектории развития», программы личного развития руководителей, которая учит заряжаться энергией от работы и достижения больших целей
Отзывы
Мы организуем мастер-классы по итогам года и началу нового каждый год. Вот что пишут участники о предыдущих вебинарах.
- Очень сильно и концентрировано. Есть инструменты, которые уже хочется брать и прямо сейчас внедрять - настолько впечатлили и настолько близкие ситуации были разобраны. Благодарю)Валерия ТихоноваСамара, REG.RU
- Сложная тема была раскрыта одновременно глубоко и технологично. Все техники хочется попробовать быстрей. Большая благодарность Филиппу и команде!Ольга Андрюшина
Бизнес-тренер, коучТольятти, ТФРАНХиГС - Очень интересные практики, которые можно применить в команде. Благодарность Филиппу за щедрость!Екатерина Азанова
HRD, HR-Partner, HRБарнаул, МК Роса - Очень актуально. применимо буквально на днях! И хорошо структурировано. Как всегда - превышаете ожидания!Зоя Зиновьева
Собственник, CEOКиев, Клуб Фасилитаторов.UA - Очень витаминно) и по сути. Спасибо!Татьяна Горобец
Бизнес-тренер, коучKiev Ingens - Глубинный подход и конкретные инструменты. Очень понравилась манера ведения. Ощущение, что мысль формируется здесь и сейчас. Медленно, содержательно, душевно. Успевала все записывать.Наталья Камок
Бизнес-тренер, коучГродно, инд. предприниматель
Вебинар завершен, вы можете следить за анонсами новых событий в Instagram Филиппа
Контакты
Если у вас есть вопросы, обратитесь, пожалуйста, к нашему консультанту проекта