Happy Lab — сообщество практиков, которое создано, чтобы помогать людям внедрять привычки счастья в свои компании.
Happy Lab — сообщество практиков, которое создано, чтобы помогать людям внедрять привычки счастья в свои компании.
Расписание
Май 2021 года в HAPPY LAB
месяц "зеленой эффективности". Как достигать высоких результатов без насилия над собой? Открытый мастер-класс и 3 недели развивающего исследования своих сильных сторон и успешных стратегий.
5 мая в 19.00 мск
открытый мастер-класс "Зеленая эффективность. Высокие результаты без насилия над собой". Ведущие - Филипп Гузенюк и Наталья Швец (1,5 часа)
11 мая в 19.00 мск
митап участников Лаборатории практик HAPPY LAB (2 часа). Как проводить развивающее исследование для себя и команды? Как найти свои сильные стороны и осознать свои ограничения?
3-х недельный спринт
по развивающему исследованию своих сильных и слабых сторон, историй силы и успешных стратегий. Наблюдение, фиксирование результатов и изменений, взаимный менторинг.
3 мастермайнд встречи с коучами по вторникам в 9:00 Мск
18 мая – Вячеслав Староверов
25 мая – Наталья Швец
1 июня – Елена Сазонова
7 июня в 19.00 мск
демо-встреча для подведения итогов (2 часа)
1 месяц
3 месяца
Полная версия Happy Lab
Полная версия Happy Lab (для выпускников)
14 000 руб.
12 500 руб.
37 500 руб.
33 600 руб.
10 000 руб.
8 000 руб.
24 000 руб.
19 200 руб.
Участие в открытых событиях и вебинарах
бесплатно
бесплатно
*Спец.цены действуют до 31 мая 2021 года (включительно)
Ключевые принципы Happy Lab
гибко, спринтами — мы не организуем революцию, а двигаемся мягко и поэтапно;
малыми шагами — делаем так, чтобы культура счастья в компании прорастала постепенно, без сопротивления изменениям;
экспериментами — тестируем практики, шлифуем их и получаем то, что лучше всего работает в конкретном случае.
Как работает Happy Lab
1
Каждый месяц — открытый вебинар по теме месяца.
2
Каждый месяц — онлайн митап-практикум, где вы вместе с другими практиками дизайните эксперименты на ближайшие 3 недели.
3
После митапа — идете в свою компанию и проводите эксперименты. Можете работать внутри компании, а можете — с собой и своим уровнем счастья.
4
Для работы на результат — бадди или ментор, эксперт в теме счастья в деятельности, который будет с вами в ходе трех недельных спринтов.
5
В конце цикла — демо-встреча. Подводим итоги и обмениваемся опытом.
Кому будет полезно вступить в Happy Lab?
Малому и среднему бизнесу
— глобальным микропроектам, для которых важна культура, драйв, огонь в глазах.
СЕО, HRD и собственникам
таких проектов, которые хотят вырасти в директоров по счастью.
На что мы опираемся?
17-факторная модель счастья в деятельности — основана на собственном исследовании команды «Счастья в деятельности», которое обобщает 12-летний опыт работы с темой счастья в организациях.
Модель 7 источников энергии в компании — на основе внедрения практик счастья коучами команды в 100+ компаниях.
Методика «Виртуальный дом команды» — модель управления состоянием удаленных и гибридных команд, созданная на стыке методов и техник как ответ 2020 году и стихийной удаленке.
Об авторе и команде
Филипп Гузенюк
Бизнес-тренер, коуч CEO и топовых команд из списка Forbes. Партнер Института Коучинга Санкт-Петербурга. Основатель проектов «Счастье в деятельности» и «Дело года». Приглашенный эксперт бизнес-школы СКОЛКОВО.
Happiness in action
«Счастье в деятельности» — это команда профессиональных коучей-консультантов, для которых счастье в деятельности — это ключевая тема и ежедневная практика.

Проект существует 12 лет и собрал опыт людей из 9 стран мира: Россия, США, Новая Зеландия, страны Европы. Более 15 000 человек стали участниками наших индивидуальных и групповых программ. Мы отбираем лучшие инструменты, подходы и практики, которые помогают строить культуру деятельного счастья.
Почему сейчас культура счастья в организациях — одна из важнейших тем?
Гибкое управление в условиях неопределенности
Фиксированные цели и устойчивые условия в прошлом. Компании внедряют гибкое управление проектами. А любая система гибкого управления (scrum, agile, OKR) требует наличия определенного уровня культуры в компании — внутренней мотивации, безопасной атмосферы, конструктивных отношений,
Скорость трансформации компаний
Раньше срок трансформации компании был 10 лет, во время пандемии 2020 — 1 год, а сейчас еще меньше. Изменения внедряются постоянно, и важно пропитать компанию любовью к трансформации, тогда изменения будут витаминами, а не ядом.
Охота за суперталантами
В любой компании есть хорошие сотрудники, талантливые сотрудники и суперталанты. Последние создают в тысячи или десятки тысяч больше результата в сравнении с хорошими сотрудниками. Станьте компанией, в которое хотят работать суперталанты.
Переход от тайм-менеджмента к стейт-менеджменту, управлению состояниями
Быть на пике эффективного состояния в бизнесе — необходимое условие. Команда, которая умеет быть в эффективном состоянии, способна выдерживать высокую конкуренцию.
Директор по счастью — кто это?
Chief Happiness Officer (CHO) — профессия будущего. Это директор по счастью, по энергии команды, директор по энтузиазму, по смыслу и вере в победу.
Любая компания создает два продукта. Первый — основной продукт для клиентов. Второй проект — для сотрудников. Это культура компании, которая влияет на то, как работает и живется здесь людям и получает ли бизнес все преимущества деятельного счастья.

Директор по счастью — это тот, кто управляет вторым проектом.

Каждый человек — директор по счастью для себя. Каждый лидер может стать директором по счастью для своей команды.

Директор по счастью есть в компаниях:
  • Zappos
  • Airbnb
  • IKEA
  • Microsoft
  • Volvo
  • Shell
  • Lego
  • Google
Оставьте заявку
Для выпускников программ "Личная траектория развития" и "Директор по счастью"
Отправляя заявку, я подписываюсь на рассылку от проекта "Счастье в деятельности" и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности.
Контакты
Если у вас есть вопросы, обратитесь, пожалуйста, к нашему консультанту проекта
Анастасия Ермолаева
Консультант проекта
Ольга Кисельникова
Консультант проекта
Click to order
Оплатить пакет "С поддержкой"
Total: 
Ваше имя
Фамилия
Ваш телефон
Ваш Email
Город
Компания
Должность
Ваш промокод
Нажимая на кнопку, я подписываюсь на рассылку от проекта "Счастье в деятельности" и соглашаюсь с Политикой конфиденциальности.